Me siento discriminado por mi empleador a causa de mi condición de salud mental. ¿Cuáles son mis derechos? / I feel I am being discriminated against by my employer because of my mental illness. What are my rights?
Si crees que se te ha discriminado en tu lugar de trabajo debido a que vives con una condición de salud mental, o que se te ha denegado una oportunidad debido a tu condición, existen algunas opciones legales que puedes ejercer:
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades protege a las personas que reciben un trato injusto en un entorno laboral debido a su condición de salud mental. Para obtener más información sobre tus derechos, llama a la Línea de información de la ADA al (800) 514-0301. Allí podrán facilitarte información sobre tus derechos en el lugar de trabajo y lo que puedes hacer en el caso de que estos se vulneren. También ofrece guías e información útiles en su sitio web.
Además, la Job Accommodation Network ofrece información sobre la ADA relacionada con el empleo, una base de datos sobre adaptaciones en el lugar de trabajo y preguntas frecuentes sobre adaptaciones en el lugar de trabajo/cumplimiento de la normativa para las personas con discapacidades mentales. Puedes ponerte en contacto con ellos al (800) 526-7234.
Una vez que hayas recibido orientación de la línea de información sobre la ADA y consideres que se han vulnerado tus derechos en el lugar de trabajo, puedes presentar una denuncia ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, Equal Employment Opportunity Commission). La EEOC investiga y asume casos de discriminación en el lugar de trabajo. Para presentar una demanda ponte en contacto con la oficina de la EEOC más cercana por medio de este localizador
Si se te deniega la baja médica prolongada permitida por la Ley de Baja Médica Familiar (FMLA), puede que también desees presentar una demanda ante el Departamento de Trabajo y/o el Departamento de Salud y Servicios Humanos aquí.
Además, puedes consultar a un miembro de la agencia de Red Nacional de Derechos y Discapacidad. Existen sistemas de Protección y Defensa (P&A) y Programas de Asistencia al Cliente (CAP) en todos los estados y territorios de EE. UU., así como uno que atiende a la población nativa americana en la región de Four Corners. Colectivamente, la red de P&A/CAP es el mayor proveedor de servicios de defensa legal para personas con discapacidad en Estados Unidos. Para encontrar tu agencia local de P&A/CAP, haz clic aquí.
Por último, Mental Health America también analiza en su sitio web los Derechos de salud mental.
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